Leren bij BURGY

BURGY Bouwbedrijf is Beste Leerbedrijf van Nederland 2010!

 

Lees meer in nieuwsbrief 6
Lees ook overige publicaties over Leren bij BURGY en Beste Leerbedrijf.
 

BURGY is een Erkend Leerbedrijf (zie ook certificaat) en is heel bewust bezig met personeel en ontwikkeling. Van leerling tot management, telkens is de vraag: wat kunnen we nou nog doen om iemand nog beter te laten presteren en hoe kunnen we onze mensen motiveren om in zichzelf te investeren.

 

Opleiden is in het bedrijf op alle niveaus van toepassing. BURGY biedt dan ook stage- en opleidingsplaatsen van bouwplaatsassistent tot HBO.

Aantal praktijkbegeleiders/leermeesters (alleen die door Fundeon zijn erkend): 14.
Gemiddeld heeft BURGY 14 leerlingen.

Leerlingen worden dagelijks begeleid door een erkend leermeester / begeleidend vakman met op de achtergrond een leerlingcoordinator. Daarnaast houdt de leerlingcoordinator vier keer per jaar een voortgangs/evaluatiegesprek met leerling en leermeester / begeleidend vakman. De vorderingen en afspraken die hierbij aan de orde komen worden schriftelijk bijgehouden. De leerlingen worden niet alleen gecoacht in hun technische prestaties maar ook in hun sociale ontwikkeling.

Leerling-coordinator, leermeester en praktijkbegeleider Olle de graaff: “het is ook een luxe om mensen te mogen opleiden die vervolgens in het bedrijf blijven ‘hangen’. De kwaliteit die je ze meegeeft, betaalt zich later weer uit. Bovendien zit er zoveel vakkennis in dit bedrijf, dat moet behouden blijven. En dat kan alleen maar door op tijd voor jonge aanwas te zorgen en die kennis delen.”

Leermeester Joris Zuyderhoudt, uitvoerder: “Na mijn HTS-stage ben ik hier gebleven. Ik werk hier alweer 16 jaar. Wat ik prettig vind, is dat bij BURGY altijd veel vertrouwen wordt gekregen. Als je denkt dat je iets kan en je wilt het graag, dan is het: ‘Ja doe maar, probeer het maar.’ Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid hier.”

Bij BURGY blijven alle medewerkers leren, ook degenen die al volwassen zijn in hun beroep.
BURGY wil zijn mensen blijven prikkelen en dus gaat nagenoeg elke medewerker, dus ook de leerlingen, minstens één keer per jaar op cursus. Dat is niet alleen goed voor de kennis in het bedrijf, maar ook voor de medewerkers zelf. Binnen het bedrijf wordt deze filosofie als ‘heel normaal’ beschouwd. Zie ook overzicht cursusaanbod.

Directeur Kasper Burgy: “dit zijn mijn mensen, het is mijn familie. Daar ben ik trots op en daar wil ik goed voor zorgen. Ik stimuleer onze medewerkers denk ik door mijn eigen enthousiasme, door cursussen op maat, waar ze echt iets van opsteken, en door ze ook een beetje te verwennen. Dan houden we zo’n cursus niet in een lullig zaaltje, maar in Kasteel Oud Poelgeest. En na een VCA-cursus gaan we lekker uit eten met z’n allen. Zo maak ik het leuker en laat ik als directeur zien hoe belangrijk ik het vind om te blijven leren.”

De visie van Kasper Burgy is dan ook : een leven lang leren is voor mij een begrip dat je ook op je medewerkers moet overbrengen.