Dit artikel delen
Facebook Twitter Email LinkedIn

Burgy Bouwbedrijf is een Erkend Leerbedrijf  en is heel bewust bezig met personeel en ontwikkeling. Van leerling tot management is telkens de vraag: wat kunnen we nou nog doen om iemand nog beter te laten presteren en hoe kunnen we onze mensen motiveren om in zichzelf te investeren?

Bij Burgy blijven alle medewerkers, van jong tot oud, leren. Burgy wil zijn mensen blijven prikkelen en dus gaat nagenoeg elke medewerker (ook de leerlingen) minstens één keer per jaar op cursus. Dat is niet alleen goed voor de kennis in het bedrijf, maar ook voor het vakmanschap van de medewerkers zelf. Binnen het bedrijf vinden we deze filosofie heel normaal.

Directeur Kasper Burgy: “Dit zijn mijn mensen, het is mijn familie. Daar ben ik trots op en daar wil ik goed voor zorgen. Ik stimuleer onze medewerkers, denk ik, door mijn eigen enthousiasme, door cursussen op maat aan te bieden, waar ze echt iets van opsteken, en door ze ook een beetje te verwennen. Dan houden we zo’n cursus niet in een lullig zaaltje, maar in Kasteel Oud Poelgeest. En na een VCA-cursus gaan we lekker uit eten met z’n allen. Zo maak ik het leuker en laat ik als directeur zien, hoe belangrijk ik het vind om te blijven leren. Een leven lang leren is voor mij een begrip dat je ook op je medewerkers moet overbrengen."

Foto: In het schooljaar 2017/2018 was Burgy Bouwbedrijf gastheer voor de toen nieuwe opleiding Specialist Restauratie Timmeren van het Nationaal Centrum Erfgoedopleidingen. Acht medewerkers van Burgy volgen deze opleiding.